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天下足球网:综合办公室 关于在“狠抓落实年”中争扛红旗、争干难事、争当标兵的十条措施

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发布时间:2019年05月24 来源:天下足球网:

为深入贯彻落实市委、市政府办公室关于“狠抓落实年”工作要求,充分发挥综合办公室作为区党工委、管委会中枢机关的表率引领作用,以打造“五型办公室”为目标,坚持以“以逢山开路的闯劲、甩开膀子的干劲、久久为功的韧劲、勇毅笃行的心劲”狠抓工作落实,带头推进“三深化三提升”,带头践行“八条措施”,带头全面实现“六提升”,在狠抓落实上争扛红旗、争干难事、争当标兵,塑造一支“讲政治、重实干、敢担当、勇争先、有作为”的办公室干部队伍,为打造千亿级开发区、力争创成国家级开发区做出积极贡献。结合工作实际,特制定以下十条措施。

一、讲政治懂规矩,打牢抓落实的政治基础

    旗帜鲜明讲政治,把政治建设摆在首位,不断提高政治站位,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习


近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持与区党工委、管委会思想同心、目标同向、行动同步,从政治和全局的高度,切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉,把讲政治体现到推动重大决策部署落地落实上,不折不扣将党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府,区党工委、管委会各项重大决策部署落到实处。

二、强化理论武装,提高抓落实的素质能力

全面、系统、持续、跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神十九届二中、三中全会、全国“两会”、中央经济工作会议精神,省委九届八次全会,省、市“两会”和市委九届六次全会精神,准确领会把握中央、省、市各项决策部署及最新政策措施,通过组织开展周二学习日、每天学习一小时、交流研讨、辅导讲座等形式,在学懂弄通上下功夫,在落地落实上下功夫,切实做到内化于心、外化于行、实化于干,做到知行合一。坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径,进一步提高学以致用的能力,分析判断的能力,统筹协调的能力,依法行政的能力,抓工作落实的能力,不断提升工作水平。

三、坚持全员发动,凝聚抓落实的工作合力

坚持把抓落实作为综合办公室工作的重中之重,把责任心的大小作为开展和评价一切工作的基础,进一步激发出全体干部竞相抓落实的责任意识和服务热情,形成团结一致集体抓落实的强大工作合力。办公室各项工作向抓落实聚焦,各科室工作向抓落实倾斜,全体人员向抓落实汇集,拿出百分之九十以上精力抓落实。坚持对重点工作任务进行定期研究分析,办公室每月至少集中学习研究一次,各科室随时进行专题学习,确保及时把握工作重点、阶段性任务目标,做到抓落实方向明确、有的放矢。建立工作台账,将综合协调、督促检查、信息调研、文书处理、后勤保障等各项工作任务细化、量化,确保人人肩上有责任、个个身上有任务,要求每个人都要恪尽职守,各环节衔接协调。围绕重点工作落实,由区督查室牵头、办公室领导带队,抽调各科室精干力量组成专班督办落实,全员参与、下沉一线、集中攻坚,实行协同作战。

四、立足细致精致极致,提升抓落实的工作标准

充分发挥以文辅政作用。深刻理解党的路线方针政策,领会上情,吃透下情,不断增强文稿的思想性、针对性、指导性和可操作性,深入做好调查研究,全面搞好信息服务,认真写好综合文稿,切实提升文字工作的水平和质量。加大督查督办力度。充分发挥督查“利器”作用,围绕工作中心,紧盯工作重点,逐项建立工作台账,持续用力,久久为功,注重实效,强力推进各项工作落实。规范公文运转流程。进一步提高公文运转时效,实现快办快报,随收随办。常规性公文一般要在3日内呈批运转完毕,重要紧急公文应随时签批随时运转。提高政务值守能力。认真落实24小时在岗值班和领导在岗带班制度,强化值班管理和检查抽查,加强值班人员培训,提升素质能力,确保遇有情况能够科学有效及时应对。增强会议活动实效。严格会议计划管理,科学安排年度性会议和阶段性会议,合理安排各类活动,从严控制会议活动的数量、规模、规格、时间,确保今年全区各级各部门会议数量要在去年基础上减少1/3以上。提高bob体育客户端质量。健全主动公开事项目录,依法做好依申请公开工作,深入推进重点领域政府信息公开。加强bob体育客户端平台建设,提高政府网站管理水平。

五、带头改进工作作风,夯实抓落实的作风保障

认真贯彻上级决策部署,立足工作职能,下大力精文简会,切实为基层减负释压提高发文“门槛”,要求各部门拟以区党工委、管委会名义下发文件要同时上报发文必要性说明,发文理由不充分、贯彻上级文件精神无具体落实意见的一律不发,年内制发文件数量减少1/3以上。除事关长远和全局发展规划外,文件一般不超过3000字,坚决清理各种简报,常规和日常工作一律不发简报。除区党工委、管委会明确要求上报的工作和重大情况外,各级各部门一般不再泛泛上报材料。严格会议审批,从严控制会议规模和层级,着力减少会议数量、主要领导参会和会议陪同人员。严格落实“无会日”“无会周”“无会月”制度,每周二、三、四为“无会日”,每月最后最后一周为“无会周”,每年四、五、十、十一月份为“无会月”。年内全区性会议数量减少1/3以上,加强督查统筹,严控重复、多头督查,坚持一线督查、现场督查,提高督查实效。改进调查研究,统筹安排区领导活动,不预先踩点、不层层陪同,严控基层陪同人员,为基层腾出更多时间和精力抓落实。

    六、践行马上就办、办就办好,提高抓落实的工作效率

践行“马上就办、办就办好”,打造办公室抓落实的速度。牢固树立超前谋划意识,主动提高工作效率,做到“思在先、谋在前”,确保服务在前、调研在前、预案在前、措施在前、协调在前,想企业和群众之所想,想企业和群众未曾想,主动提供超前服务。坚持“行动的速度、落实的力度”,对待工作立说立办、雷厉风行,实行“以日保周、以周保旬、以句保月”落实机制,坚持“案无积卷、事不过夜”,每个科室每周对工作进行梳理,每名分管负责同志每旬对分管工作落实情况进行“回头看”,每月对整体工作进行一次盘点,查漏补缺、强化举措,推动工作落实。实行即时报告反馈,对区党工委、管委会主要领导交办事项的落实情况及时进行报告。做好信息反馈,对各级各部门抓落实情况、特色亮点工作和重要工作动态第一时间向区主要领导报送反馈。

七、勇于较真碰硬,强化抓落实的责任担当

发挥问责“利剑”作用,对抓落实中发现的问题紧盯不放、一抓到底。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,广泛倾听基层群众和市场主体的诉求,聚焦形式主义、官僚主义突出问题,集中开展“五深查五深改”,持续开展各类明察暗访,及时通报反面典型案例,问题严重的坚决予以问责处理。建立会风会纪常态化督查机制,对违反会风会纪问题严肃处理,情节严重的启动问责机制,切实保证会议质量和效果。“抓住不落实的事、追究不落实的人”,狠抓工作落实不力的反面典型,对具有代表性、倾向性的不落实案例,敢于揭短亮丑,通过《督查专报》《督查通报》及时向区党工委、管委会主要领导反馈,并按程序在全区进行通报,在大厅晾晒,情节严重移交纪委问责。

八、打造“永不打烊的办公室”,确保抓落实的全天候运转

各科室保证在人在岗、随叫随到,各项工作运转不间断,确保区党工委、管委会指令传递、公文运转、协调联络等24小时“无缝隙”衔接。实行“零停留”机制,对区党工委、管委会主要领导作出的批示指示随时承接、登记转办,对来文来电做到随到随办,对紧急公文及时进行催办。推行网络无纸化办公,提高文件运转效率,避免文件积压和运转“中梗阻”,保障政令畅通、高效落实。实行首接负责制,做到服务全天候,对镇办、部门及企业和群众来人来访办文办事,首接人员全程负责,并在规定时限内优质高效办结。

九、靠制度管人管事,实现抓落实的规范运行

建立责任机制。将各项目标任务分解到牵头领导、责任科室和责任人,明确完成实现、时间节点安排、具体工作措施,正在将任务落实到到岗位、量化到个人,做到个个心中有目标、人人肩上有担子。规范工作流程。实行日常工作程序化管理,组织各科室对自身业务工作进行总结梳理,再造流程,制定一套科学严密、务实管用的业务规程“模板”,提高工作标准化、规范化水平。完善奖惩机制。实行奖优罚劣,对始终埋头苦干、狠抓落实、工作实效突出的干部,积极推荐评先评优;对那些不落实、不履职、不尽责的干部,加强批评教育,工作出现重大纰漏的,造成严重后果的,严肃追责问责。

十、加强队伍建设,打造抓落实的办公室“铁军”

按照学习型、服务型、创新型、廉洁型、实干型“五型”办公室要求,持续抓好办公室干部队伍建设,为抓落实提供坚强保障。教育干部自觉树牢正确的世界观、人生观、价值观,认真践行“四个合格”,争当“四个表率”,做到实字当头、干字优先,在践行“四个合格”上当标兵做表率,努力打造一支心中有数、眼中有活、手中有招、干中有效,关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的办公室干部队伍。严格纪律规矩,认真落实中央“八项规定”,带头抵制“四风”,持续正风肃纪,营造风清气正的干事创业环境,以实际行动在全区“狠抓落实年”中争扛红旗、争干难事、争当标兵。

 

天下足球网:综合办公室

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